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蒂尔公司毛塔项目召开年度经济工作会议

发布日期:2017年03月07日

2017年2月25日,蒂尔公司毛塔项目代表处在驻地召开年度经济工作会议。公司副总经理王海峰和项目全体陆地工作人员参加会议。会议由毛塔项目副代表主持。

会上,毛塔项目代表首先回顾了项目2016年经营状况,并通过全面、详细的数据,分析和肯定了项目在2016年所取得的成绩。同时指出,自2016年开始,在毛塔政府对包括渔区、配额、税金等在内的相关政策做出重大调整的不利情况下,海陆全体员工顶住了压力,全力以赴,在面临诸多困难的情况下,上下一心,攻坚克难,在2016年又打了一场漂亮战,超额完成了公司下达的经济指标。另外,项目船舶更新也有了突破,分别取得了毛塔政府给予项目的船舶更新批文,先期更新船只的国内相关手续也已启动。同时,相关项目的拓展也在积极地稳步推进中。2017年项目将面临油价上行、鱼价下行、政策不稳定等的多重压力和挑战,会议要求全体员工团结一致,继续保持和发扬敢打敢拼的优良传统,严格项目内部各项制度,加强包括安全在内的各项责任落实,为全面完成项目2017年各项工作而努力拼搏。

公司副总经理王海峰在总结发言中指出: 2016年在集团“稳增长、调结构、压成本”的总体工作方针下,公司各项经济指标稳中有进。随后,就集团的“十三五”发展规划向全体职工做了相关解读,并指出了公司在今后相关发展方向。会议强调,2016年在面临众多不利因素的情况下,毛塔项目通过提高管理水平,降低项目运营成本,最终取得骄人成绩实属不易。这也是项目所有海陆员工一同艰苦奋战,攻坚克难的成果。然而,在取得成绩的同时,更应该看到当前项目所面临的严峻挑战。面对项目日益老化的船况,项目领导班子、一线员工要进一步强化安全责任意识,积极落实各类安全规章制度以及应急保障方案,杜绝各类安全事故的再次发生,全力保证项目所有员工的人身和财产安全。

 会议还就职工关心的2016年分配事项同在座员工进行了说明。同时,对在场的新老职工提出了两点希望:一是老同志要继续发扬传统,以老带新,做好“传,帮,带”的人才队伍建设,促进项目年轻人尽快成长;二是在目前企业转型升级、提档换速的关键时期,真诚地希望年轻人奋发进取,勇于创新,实现自我人生价值。(蒂尔公司毛塔项目代表处)